Arbeitsrecht
Stolperfallen kennen
Befristete Arbeitsverträge
Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet. Fast die Hälfte aller Neuverträge ist befristet. Häufig erfolgt die Befristung auf Wunsch des Arbeitgebers, um den strengen Vorschriften des Kündigungsschutzrechtes zu entgehen. Allerdings sind strenge Voraussetzungen zu erfüllen.
Das müssen Arbeitgeber wissen
Aufhebungsvertrag
Einschreiben beweisen nicht die Zustellung
Kündigung erhalten?
Das deutsche Arbeitsrecht ist hochkomplex und gilt als arbeitnehmerfreundlich. Mittelständische Unternehmen aus dem Raum Südhessen (Darmstadt, Groß-Gerau, Frankfurt a.M., Wiesbaden, Mainz, Rhein-Main) sind daher gut beraten, bei Problemen und Streitigkeiten mit Beschäftigten kompetente Fachanwälte für Arbeitsrecht einzuschalten. Links präsentieren wir Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Praxislösungen.
